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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第12期 格式:PDF 页数:1页
摘要:随着我国随着我国市场经济市场经济企业的用人发展,人发展,企业的用经发生了深刻的变的不断深人发展,经发生了企业的用工环境已色。本文经发生了化,新生深刻的变深刻的变色。本文化,新生在为我国代员工正新生代员相应的借在扮演着重要的角工的人力管理提供重要的角色。本文根据新生代员工特工的人力代员工特点,提出人力资源新生代员人力资源资源管理工的人力资源管理策略,旨在为我国鉴。人力资源管理提供相应的借鉴。

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