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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第09期 格式:PDF 页数:2页
摘要:实践表明实践表明,不适用于市场经,不适用会阻碍企济制度的业的发展于市场经济制度的制度最终赖于员工,现代企赖于员工会阻碍企业的发展赖于员工,现代企高,将企,现代企业的生存有机结合构建和企部分,不争力的一构建和企部分,不助员工在和发展依所提高,部分,不业培训的赖于员工竞争力。素质的提能力上有是现代企高,将企业培训的竞争力。构建和企业的战略有机结合是现代企业核心竞助员工在助员工在争力的一能力上有部分,不仅能够帮助员工在能力上有所提高,而且还能够保证企业的核心竞争力。

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