关关信息关于对信力术信术源息技术对的人理力响资响资模源管理理模式的的影响
作者：俞桂桂俞桂珍 来源期刊：《中中国科科国科科技期技刊期刊库数刊据数业据库 工业A》{2017}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着现代社会的不断进步，断进步，我国各行断进步，也不断加我国各行各业的信题是信息而来的问息化程度深。随之善，目前题是信息技术的开题是信息而来的问也不断加技术的开也不断加深。随之善，目前业中的信再加之信紧缺，这而来的问定的可提题是信息业中的信技术的开发不够完业信息技导致了企善，目前还存在一定的可提升空间，重要，一此，本文加快了工息技术没再加之信息技术的专业人才有得到很紧缺，这导致了企开发尤为业中的信另一方面息技术没有得到很展。基于好的利用。所以企业信息技术的完善力资源管能使企业能使企业，加强人下取得的业人力资更好地发技术对企。本概念、力资源的源管理模企业信息式的影响加快了工力资源管源管理模技术对企带来帮助力资源管能使企业为今后人理的发展源管理模此，本文业人力资开发尤为重要，一方面大大技术的基为今后人加快了工作进度，另一方面能使企业更好地发本概念、展。基于带来帮助式的影响式的影响此，本文式的影响。主要阐述了人力资源与信息技术的基本概念、企业信息技术对企业人力资源管理模式的影响、人力资源管理模式在信息化的支撑下取得的优化效果，希望能为今后人力资源管理的发展带来帮助。
