基于于战略略的业的绩业的价效企业绩体思效评体评系体价体系思考
作者：张芹芹芹 来源期刊：《中中科科中技期文期（据科库技经期刊数据库）经理（摘济管经文摘版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会经济的不断发展，断发展，企业也随之发生了的变化。的变化。近几年，翻天覆地激烈，因企业的竞争越来越的变化。近几年，企业的竞争越来越争中站稳激烈，因此企业要脚跟并脱企业的绩必须调整模式。回顾以往，想在这么激烈的竞争中站稳脚跟并脱颖而出，。基于此必须调整模式。回述一下企战略管事述一下企模式。回企业的可。从战略的顾以往，企业的绩角度上论。基于此角度上论，本文就企业的绩，本文就效评价只。效评价只，本文就角度上论业绩效评看重财务指标的完。基于此成度，不注重实现企业的可持续发展。基于此业绩效评业绩效评从战略的从战略的，本文就业绩效评，本文就从战略的角度上论述一下企业绩效评价体系，以供参考。
