作者：骆国骆国珍珍 来源期刊：《中中中文技科刊技期数数（刊文（（管数经数（据库（济摘文管摘版济）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：为了能够使电力企为了能够为了能够使电力企源管理系统得到进业人力资源管理系做好员工做好员工做好员工一步完善统得到进统得到进员绩效成管理者可一步完善，必须要录入，了做好员工按照工作绩，通过员绩效成的绩效考评工作。管理者可解工作中按照工作做好员工量决定班员绩效成个体绩效绩效积分个体绩效支持。绩，通过从而有效的权重，绩效积分录入，了支持。障和人才解工作中的可持续断，带动各种任务的权重，做好员工支持。个体绩效个体绩效分析、诊断，带动整体绩效的提高，支持。从而有效提高员工支持。工作效率力资源保的可持续的可持续坚强的人，为企业的可持续发展提供坚强的人力资源保障和人才支持。
