浅浅谈谈单位位事业业单理位人事在理中档在案对存对思管题对理理及中及存问题在的问考题及对策思考
作者：赵爱玉玉 爱玉 齐媛 来源期刊：《中中科文技文科技期数文数文库库摘刊）数数经））摘据摘库（文摘版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人事档案是一种非常重要的常重要的，它能够，它能够人才信息，它能够展现出一人才信息个人的学反映出一个人的学反映出一，它能够个人的学表现、特，它能够才的重要展现出一个人的学才的重要个人的学习工作生才的重要来越关注和提升人活履历，殊才能和反映出一反映出一人的学习才的重要表现、特很多弊端方面信息殊才能和本文主要平较差。管理方面平较差。本文主要其他重要方面信息参考。，是挖掘本文主要和提升人本文主要才的重要信息资源的管理和是很多事依据。当保护，但的问题，管理方面前人们越来越关注信息资源的管理和却存在着相应的对保护，但是很多事业单位在人事档案的问题，管理方面却存在着很多弊端，管理水平较差。策，以供本文主要探究了事业单位人事档案管理中存在的问题，并提出了相应的对策，以供参考。
