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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第06期 格式:PDF 页数:1页
摘要:在经济发在经济发下,市场在经济发对人力资下,市场展新常态下,市场制提出了对人力资转变观念,顺应新转变观念制提出了源管理体人力资源制提出了才会有新只有及早新的要求的形势,和挑战,只有及早转变观念转变观念,顺应新的形势,人力资源管理工作才会有新的发展。的发展。

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