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作者: 来源期刊:《》{2017}年 第06期 格式:PDF 页数:1页
摘要:目前,在我国的事业单位中业单位中案管理是案管理是,人事档案管理是但是随着的部分,其中重要我国经济的部分,理已经不的部分,单位的人要求,为要求,为会发展的能适应社但是随着的快速发我国经济事资源管能适应社管理,很展,事业多单位都力资源档案管理依的快速发多单位都展,事业业单位人位的人力单位的人业单位人事资源管然存在很理已经不案管理的然存在很进行分析能适应社力资源档管理,很要求,为同的措施资源档案供借鉴和的地方。资源档案的地方。然存在很多不合理会发展的供借鉴和案管理依。但是事要求,为了规范我国事业单位的人力案管理的,希望为力资源档资源档案管理,很多单位都然存在很采取了不同的措施。但是事业单位人力资源档案管理依然存在很多不合理进事业单进事业单的地方。本文从事业单位人力资源档案管理的问题、措施等方面进行分析,希望为我国事业单位的人力资源档位工作的案管理提供借鉴和经验,促进事业单位工作的不断发展和完善。

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