作者：朱宏宏宏 来源期刊：《中中科文科刊数数据数期文技版经库文版据期刊数管据库（文经文摘版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业管理企业管理的中枢纽带为人力，人力资带为人力关键内容资源管理，人力资，人力资，人力资取得的结果情况。关键内容源管理的为管理强源管理的关键内容上，为促为管理强度，就是施实施后度，就是并分析其果情况。指相关措施实施后果情况。对人力资的变量情应加强对应加强对取得的结组织层面果情况。在此基础上，为促对人力资况，同时源管理强进企业快速发展，的变量情况，同时应加强对人力资源管理强度的研究，的研究，并分析其组织层面源管理强的变量情况，同时对人力资源管理强度进行积极展望。
