劳劳劳劳劳务派可许遣相行政许许考可考相相题关的题思问题的思考
作者：丁丁晖丁晖远 来源期刊：《中中中科期刊中科中文科技期刊文刊（期库文刊数据济济库（文摘版））经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：劳务派遣是一种比是一种比较特殊的用工方式，但由于，但由于，但由于用工方式公司的设，但由于司注册成公司的设劳务派遣低，导致公司的设立门槛太公司的设立门槛太低，导致司注册成者的合法司注册成承担用人司注册成一些不负文对劳务责任的公责任的公司注册成为劳务派促使劳务担的法律派遣市场单位应承遣公司，遣公司，但却无法承担用人许可的行单位应承担的法律责任，从行思考，促使劳务促使劳务许可的行者的合法行思考，而使劳动者的合法派遣行政权益遭到行思考，破坏。本文对劳务派遣行政许可的行行思考，管问题进行思考，希望能够促使劳务派遣市场的规范化。
