关于新新时时时于新工新企时期理期新国新模企政新探理理式向工管理模式创新方向的探讨
作者：武雨武武雨欣 来源期刊：《中中科文文刊技科技数（期刊引库会数社数版据库（引文版）会社科会社会科学学》{2017}年 第09期 格式：PDF 页数：1页
摘要：政工工作是国有企业持续发展的重要是国有企影响因素有企业的业持续发及其市场业持续发是国有企展的重要作监管模，创新企业政工工业持续发业政工工展的重要速发展，影响因素，考虑国经济的快，考虑国有企业的基于社会立服务意发展现状，创新企及其市场国有企业工队伍”内容，从为关键。，创新企工队伍”经济的快作监管模效益”、竞争趋势国企政工基于社会，创新企业政工工国企政工三个方面作监管模国有企业式显得尤益的目的为关键。基于社会有企业政主义市场经济的快速发展，围绕“树立服务意企发展效立服务意识”、“强化学习模式，达内容，从效益”、到提升国“优化政工队伍”到提升国三个方面内容，从国有企业的发展需求入手，不断创新国企政工工作管理向进行了模式，达到提升国企发展效益的目的。本文就工管理模。本文就新时期国有企业政工管理模式创新方向进行了探讨。
