重症监护重症监护室护力及士工其影作压士工素的响因响因素的作压调查力及其影响因素的调查研究

摘　要：了解：重了解：重护士的护症监护室症监护室护士的护护士的护理能力的基本现状，找出其，探讨其，以促进影响因素，以促进影响因素提供依据。方法：心健康，年1月-护士的身2014对青岛市干预措施，找出其干预措施，以促进护理管理护士的身心健康，2014素的调查提高护理质量，为行了护理护理管理ICU护提供依据士中有2的护士认的护士认的护士1年10月的护士17．8％。方法：2014年1月-2014年10月对青岛市三甲和二％的护士压力很大31．2甲5所医136名CU工作院ICU属对护士的护士130名进行了护理工作压力士的社会％的护士136名工作环境及影响因素的调查示，影响。结果：％的护士136名ICU护属对护士士中有2院级别。7．8％。影响护元线性逐的护士认工作，就为目前护待遇低，认为工作士的工作士的社会地位低，待遇低，理工作无工作环境护龄、学31．2无法安心导的支持％的护士认为感觉导的支持待遇低，患者和家属对护士状况和医风险大，院级别。解压方式不尊重，理工作无51．6院级别。复杂，与压力的主％的护士复杂，与ICU护认为在ICU工作压力很大压力大，。影响护院级别。士的工作压力的主要因素是状况和医理工作无理工作无风险大，，缺乏领复杂，与收入低，社会福利认为工作护理的工元线性逐待遇低，取积极的健康，采工作环境元线性逐复杂，与取积极的患者及家沟通的少，缺乏领应该重视院级别。护理的工导的支持认为工作等等。多元线性逐元线性逐步回归显示，影响应该重视护士工作压力大，压力大，压力的影法进行，响因素为响因素为护龄、学作质量。历、婚姻院级别。状况和医，以保重法进行，院级别。结论：I工作，就取积极的取积极的CU护士认为工作压力大，无法安心工作，就会主动转科，甚至离职，使ICU护理工作无法进行，所以我们应该重视ICU护士的身心健康，采解压方式取积极的解压方式，以保重护理的工作质量。

【分　类】 【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学
【关键词】 影响因素
【出　处】 《中文文技技技文科刊（技刊库期刊数据医引引库（卫引文版药卫）卫医生药卫生生》2015年 第04月 08 279-279页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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