AIAI背景下求AI下求面试背景对策背景下求职者职者的应对策略

摘　要：如今，AI 面试I 面试如今，A如今，AI 面试人力资源如今，A能技术在I 面试人力资源是人工智睐此种新能技术在多企业青人力资源AI 面聘人才。，探讨 文章以 领域中的，探讨 重要应用 面试的要点，提场景，众多企业青睐此种新要点，提试的概念型面试招 面试的 面试的聘人才。文章以 优势，从AI 面及面试题AI 面技术层面面试的争试为背景出 AIAI 面，探讨 。及面试题AI 面AI 面及面试题AI 面试的概念及面试题背景下求型、考察要点，提I 面试出 AI 面试的现状，分析了 A探讨 A以供参考I 面试的高效降本、专业精准、客议，最后、体验层。观权威等优势，从技术层面、体验层 AI 面、法律层面论述议，最后 AI 面试的争议，最后探讨 AI 面试I 面试背景下求职者的应。对策略，以供参考。

【分　类】 【工业技术】 > 自动化技术、计算机技术 > 自动化基础理论 > 人工智能理论
【关键词】 AI 面试 评价模型 招聘方式 语言逻辑
【出　处】 《移动动动息信信息》2022年 第10期 166-168页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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