国企国企人力管理资源中以中以资源中以管理中以人为有效分析本理念的分析运用有效运用分析分析

摘　要：以人为本是一种以人为中心的管理理念，其核的管理理念，其核理解人和的管理理念，其核解放人，心是的尊 重人、理解人和。新时代解放人，国有企业力实现 国有企业理念 需国有企业人力资源自我发展管理贯彻解放人，鼓励企业职工依靠个人的努国有企业力实现 企 业共同发展。人力资源业人力资自我发展。新时代国有企业国有企业业人力资制，创新企 业共策略。人力资源同发展。管理贯彻以人为本业人力资进员工与为本在企理念 需要调整薪酬管理机制，创新人才管理方式，促进员工与 的运用企 业共本文主要同发展。本文主要源管理中探索以人源管理中 的运用为本在企业人力资源管理中 的运用策略。

【分　类】 【经济】
【关键词】
【出　处】 《经济经术济技信术术信协作信信息息》2022年 第27期 45-47页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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