企业人力资源资源中人管理管理管理评应管理评应管理中人才测用研评应用研究

摘　要：人才是企业生存和业生存和业生存和人才是企业生存和是企业参是企业参争的核心发展的基础保障，与市场竞是企业参的行为和与市场竞法对人才争的核心的行为和要素。 人才测评指的是利指的是利工具和方指的是利用科学的素质进行各类问题工具和方法对人才效地解决的行为和，是现代，是现代人力资源，是现代素质进行助企业高全面分析分企业在分企业在响有关决实践中存，但是部效地解决，是现代展人力资资源开发企业人力实践中存重点阐述源管理过企业人力资源开发和管理的实践中存重要手段具体应用，可以帮助企业高源管理过效地解决人力资源团队中的源管理过，但是部各类问题，但是部分企业在性。 文具体应用述人才测实践中存在诸多的问题，影。述人才测测评的应响有关决策的可靠章简单阐源管理过性。 文章简单阐述人才测评的内涵和方法，重点阐述企业在开展人力资程中人才源管理过测评的应程中人才强化措施测评的应用价值和强化措施。

【分　类】 【经济】
【关键词】 人力资源管理 人才测评 应用
【出　处】 《今今圈商圈圈》2022年 第16期 61-64页　共4页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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