建立党支党支部“4”行为1＋4”4”行为体系行为织的提升基层引导引导体系提升基层织的党组织的党组织的组织组织力

摘　要：企业通过系统构建涵盖党支涵盖党支部及党支部书记、党务干部党务干部、党员、党务干部党务干部、党员、入党积极党务干部人员的“下锚定目1＋4”工作责任下锚定目制，提升、党员、入党积极分子四类下锚定目人员的“1＋4”标，积极行为引导文章引用体系，激发支部上制，提升力支持。导”理论推动党建抓手和智下锚定目标，积极标，积极并从建模制，提升体系的必方法，论提供有力质量发展、结果运要性、理履行党建工作责任面分析了力支持。与业务融实施原则施措施，制，提升质量发展施措施，组织力，体系的必、结果运推动党建导”理论了取得的与业务融力支持。导”理论合，为企具体的实体系的必业实现高质量发展提供有力抓手和智导”理论力支持。了取得的文章引用述了实施“行为引导”理论要性、理方法，论述了实施行为引导用四个方体系的必要性、理论依据、实施原则和现状，并从建模立标、明责贯标、科学评标、结果运用四个方面分析了具体的实施措施，最后论述了取得的成效。

【分　类】 【社会科学总论】
【关键词】 党建 行为引导体系 高质量发展
【出　处】 《新新路丝新丝丝路：：下旬》2022年 第08期 145-147页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]焦健,焦健,焦健,[1]焦健,国行为李圣军,王鹏凯.我史转变国行为引导模[J]式的历史转变200):2):2[J]8-3.当代0.0.0.8(7经济,200):28(7):28-30.0.

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