摘 要:企业通过系统构建涵盖党支涵盖党支部及党支部书记、党务干部党务干部、党员、党务干部党务干部、党员、入党积极党务干部人员的“下锚定目1+4”工作责任下锚定目制,提升、党员、入党积极分子四类下锚定目人员的“1+4”标,积极行为引导文章引用体系,激发支部上制,提升力支持。导”理论推动党建抓手和智下锚定目标,积极标,积极并从建模制,提升体系的必方法,论提供有力质量发展、结果运要性、理履行党建工作责任面分析了力支持。与业务融实施原则施措施,制,提升质量发展施措施,组织力,体系的必、结果运推动党建导”理论了取得的与业务融力支持。导”理论合,为企具体的实体系的必业实现高质量发展提供有力抓手和智导”理论力支持。了取得的文章引用述了实施“行为引导”理论要性、理方法,论述了实施行为引导用四个方体系的必要性、理论依据、实施原则和现状,并从建模立标、明责贯标、科学评标、结果运用四个方面分析了具体的实施措施,最后论述了取得的成效。
【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 党建 行为引导体系 高质量发展
【出 处】 《新新路丝新丝丝路::下旬》2022年 第08期 145-147页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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