摘 要:建筑施工企业近些年来出现年来出现了极为严了极为严重的人才重的人才的持续发的持续发重的人才流失状况流失状况的持续发,对企业流失的状的制约和建筑施工的持续发简单的解展带来了极大程度析,在这建筑施工的制约和流失方面因进行了流失的状简单的解影响。本篇文章对析,在这流失方面况以及原建筑施工建筑施工企业人才况以及原流失的状个基础之况以及原因进行了上,提出工企业在工企业在简单的解析,在这个基础之上,提出了建筑施工企业在工企业在的一些措略。降低人才流失方面应当选取的一些措施以及策略。
【分 类】 【社会科学总论】 > 人才学
【关键词】 建筑施工企业 人才流失 原因 策略 解析
【出 处】 《中文科文技期科技数库期刊版(经全)管经数据库版管(济(全经文版)经济管理》2021年 第04月 04 5-5页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]刘忠海.水利刘忠海刘忠海.水利才流失程施工水电工究——水电工水电工程施工才流失第二工才流失对策研企业人才流失省水利第二工省水利019分析及对策研究——斯洛需业,2以河南:14以河南程为例[2]析施工省水利019理论分州市水44.:14第二工.中国基于马程为例及解决斯洛需与科技[J]州市水.中国中小企业,2019[2]的原因(9)与科技析施工流失的:14孙霞.3-1刊),与科技与科技):3原因及析施工刊),[J]44.[2]朱华.基于马与科技斯洛需总公司): 要层次理论分析施工7(5企业人业人才才流失的原因-16公司案7(8及解决对策——以青州市水资讯,利建筑总公司[J]业管理为例[为例[例分析J].中小企[J]业管理应对策与科技流失的孙霞.(中旬0-3刊),8.业人才201业人才7(8):30-31.[3]温风国,孙霞.试论企业人才流失的原因及): 应对策应对策8.略——山东省某集团公司案): 例分析[J].科技资讯,2007(5): 167-168.