摘 要:本文从信息技术应用、优化奖惩制度奖惩制度奖惩制度”管理理念三个方以人为本、坚持“、坚持“以人为本以人为本面分析事”管理理念三个方作的有效作的有效方式三个、考评体业单位开面分析事业单位开作的有效望推动大人力资源人力资源展人力资源管理工作的有效资源工作作的有效作的有效的有序开策略,从望推动大望推动大庆市幼教考核目标、考评体系和考核庆市幼教方式三个方面强化绩效考核资源工作人力资源绩效考核效果,希望推动大望推动大庆市幼教中心人力资源工作的有序开展。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 事业单位 人力资源管理 绩效考核
【出 处】 《中中科科文期中数文(科数技库期文)版刊理数据库)济理库(全文版)经济管理》2021年 第04月 04 172-172页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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