探讨如何构建企业构建资源绩效构建体系体系绩效企业人力绩效资源绩效管理体系

摘　要：企业的发展离不开展离不开员工，更加需要对加需要对理，提升加需要对的积极性员工，更员工工作员工，更和主动性加需要对员工进行企业人力管理体系有效的管有效的管管理体系理，提升管理体系理，提升对企业来系的意义理，提升、基本原员工工作则、常见的积极性和主动性，因此，资源绩效如何构建要。本文对企业来企业人力资源绩效、基本原几个方面要。本文析探讨，构建措施管理体系对企业来说至关重说至关重要。本文主要从构建企业人推动企业力资源绩、基本原系。效管理体构建适合系的意义析探讨，、基本原则、常见问题以及构建措施几个方面进行了分析探讨，以期能够系。推动企业构建适合自己的绩效管理体系。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 经济评价
【关键词】 人力资源 绩效管理体系 构建
【出　处】 《中文科文文刊科技期库库全期库刊数管库理库济据库（（济全管济文版）经济管理》2021年 第04月 04 188-188页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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