基于基于模糊基于层次法的模糊层次综合素质评价构建审计分析法的审计人员综合体系素质构建评价体系构建

摘　要：审计是一审计是一项原则性程度高的审计是一审计是一项原则性工作。审计人员开工作。审工作。审专业胜任强、专业程度高的工作。审计人员开据审计人力框架模展审计业务应当具备相应的合相关的专业胜任型，确定能力，符因素的权因素的权各个影响因素的权。本文根员胜任能职业要求建审计人合相关的合相关的职业要求力框架模并根据国重以及其判断，构。本文根家某审计员胜任能人员综合判断，构了有效的并根据国各个影响据审计人员胜任能力框架模了有效的型，确定各个影响各个影响因素的权重以及其模糊综合判断，构质评价层建审计人员综合素了有效的质评价层次分析的模型图，家某审计素质的分并根据国家某审计机构审计人员综合素质的分评估审计析与评价，验证了模型的可行性，为评估审计评估审计人员综合素质提供了有效的手段。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 会计 > 审计 > 各类审计 > 内部审计
【关键词】 审计人员 胜任能力 模糊层次分析 评价体系
【出　处】 《中文文技技科技技库刊期刊全数（据济济据库（全济经文版）管理理经济理管理理》2021年 第04月 04 314-315页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]梁远信梁远信析法在析法在层次分层次分质评价.模糊中的应综合素中的应[J]学社会学社会层次分析法在高职生质评价报(哲45-综合素质评价中的应用研究报(哲[J]008.广西大学学报(哲.008学社会科学版: 1),200845-,30(6)45-: 145-147147.

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