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新时代煤矿企业党建与企业文化融合的有效机制分析

《幸福生活指南》2020年 第28期 | 郭翼彬 山西焦煤霍州谭坪煤电有限责任公司,山西乡宁042100

摘 要:在煤矿企业转型升级的过程中,企业党建工作与企业文化是煤矿企业发展的重要内容,对于提升煤矿企业核心竞争能力有着非常关键的作用。同时,两者之间有着千丝万缕的关系,通过将两者融合发展,可实现明显的强强联合的效果。本文从新时代煤矿企业党建与企业文化之间的必然联系分析入手,研究了当前煤矿企业党建与企业文化融合发展存在的主要问题,并针对性提出了推动煤矿企业党建与企业文化高质量融合发展的相关措施。

【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 新时代 煤矿企业 党建 企业文化 融合 机制
【出 处】 《幸福生活指南》2020年 第28期 236-236页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]河南省乡村振兴研究课题组,杨秋意. 祥符区坚持党建引领乡村振兴“五措并举”“四轮驱动”的经验启示[J]. 农村.农业.农民(B版),2019(12):10-14.[2]陈溪. 新时代依托党建带团建加强高校大学生思想政治教育工作路径创新研究[J]. 智库时代,2019(04):30-31.[3]姚梦竹,周学智,郭佳. 发挥党建在校园文化建设中的“四阶作用”,构筑大学生“主流意识形态大厦”[J]. 大学教育,2019(01):185-188.[4]吕景璟. 新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨[J]. 企业改革与管理,2019(04):202-203.

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