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试析银行金融激励机制存在的问题及解决对策

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 郑玮 中国农业发展银行,福建宁德352100

摘 要:银行金融激励机制可以在一定程度上激发员工的工作热情,但是根据调查显示,银行金融激励机制当中依然还存在很多问 题,比如说风险预防机制不健全、薪酬结构缺乏多样性、业绩评估体系不完善等问题,这些问题的出现或多或少都会对银行的发展产 生影响。因此,想要有效地解决这方面的问题,银行需要采用一定的对策,进而提高银行整体发展水平。基于此,本文首先简要分析 了银行金融激励机制存在的问题,随后从三个方面分析了完善银行金融激励机制的策略,以此来供相关人士交流参考

【分 类】 【经济】
【关键词】 银行金融 激励机制 问题 策略
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 77-77页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]宋光宇. 宏观政策向"稳"背景下商业银行金融激励机制研究[J]. 辽宁经济, 2020(8).[2]方莉. 浅析商业银行内部控制存在的问题及对策[J]. 财讯, 2019, 000(005):144-146.[3]田春洁. 浅谈银行业员工激励存在的问题及对策[J]. 商情, 2018, 000(042):45.[4]潘俊岭. 商业银行激励机制实施保障措施的研究 r——以 M 银行黑龙江省分行为例[J]. 商业经济, 2018, 000(005):13-14.

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
《商业2.0》坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经...详细
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