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浅析数字化转型中人力资源管理面临的挑战

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 苏坚 南宁广播电视台人力资源部,广西南宁530023

摘 要:数字化转型可谓世界经济发展的必然趋势,推动社会进步的同时也为企业改革打开了全新篇章,人力资源管理在企业管理 工作中占据重要位置,也需要引起管理者的高度重视。本文简要概述了数字化转型时期传统人力资源管理工作现状及存在问题,并指 出现代企业可以通过推进人才内涵转型、实现企业组织转型及加强管理工具转型的方式推动人力资源管理转型,以此推动现代企业的 发展壮大。

【分 类】 【经济】
【关键词】 数字化转型 人力资源管理 管理现状 转型路径
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 63-63页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]徐真.大数据时代企业人力资源绩效管理创新[J].信息化与数字化,2018(18):150. [2]刘莉.数字时代的人力资源管理[R].北京:新道科技股份有限公司,2018:3-5.

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
《商业2.0》坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经...详细
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