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如何提升人力资源在组织战略中的有效利用

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 施亚泰 哈尔滨商业大学,150028

摘 要:在如此激烈的市场竞争下,一个组织制定出有效的组织战略,并且拥有有用的组织结构与之配合是在这个残酷的环境生存 下来的基础,而有效的实施便是人力资源的使用,使人力资源在组织战略中有效的利用是至关重要的,如何提升如何使用成为各个企 业乃至全世界的关注点。本文从组织战略、组织结构、组织文化角度,深入分析人力资源有效利用的指标,得出有利于人力资源使用 的方法。

【分 类】 【经济】
【关键词】 组织战略 人力资源 组织结构 组织文化
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 62-62页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]贾友军.组织战略视角下人力资源效能提升研究.现代商刊,2020(05)[2]吕文萧.企业文化组织战略与组织结构的一致性研究.现代营销.2019(09)

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
《商业2.0》坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经...详细
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