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浅谈煤矿人力资源管理的现状及对策

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 闫红萍 山西汾西矿业集团新产业发展有限责任公司,山西介休032000

摘 要:随着当前社会的不断发展,能源需求越来越多,使得煤矿企业也在不断发展。但是,煤矿企业如果想要稳定发展,那么就 需要能够合理的开展人力资源管理工作,全面分析员工的实际情况,这样才能够保证煤矿企业人力资源配置合理,确保企业在激烈市 场竞争中能够更好发展。本文就先了解煤矿人力资源管理在煤矿企业管理中的作用,然后分析煤矿人力资源管理现状,最后说明煤矿 人力资源管理对策,为相关研究人员提供参考。

【分 类】 【经济】
【关键词】 煤矿 人力资源 管理 现状 对策
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 53-53页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]崔媛琳.新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略研究[J].科技风,2020(31):144-145.[2]郑东东.新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策[J].河北企业,2020(08):125-126.[3]梁清山.浅谈人力资源管理在煤矿关闭退出或转型中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(07):39-40.[4]李晓勤.煤矿企业人力资源管理现状及其对策[J].企业改革与管理,2018(05):93-94.

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
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