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新时期国有企业员工培训工作探究

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 王琳 中国石化上海石油化工股份有限公司人力资源部上海,200540

摘 要:2020 年新型冠状病毒肺炎的爆发,给中国各行业带来的巨大冲击,整个教育培训行业影响尤其深远。新时期对国有企业员工 培训工作带来了诸多挑战,但同时也带来了新的机遇,国有企业员工培训工作变革的必要性和迫切性进一步凸显。未来,员工培训形 式应该由线下培训为主向线上培训为主转变,培训内容应该由组织选择为主向员工需求为主转变,培训评估应从结果评估为主向过程 运营为主转变。应该着手探索建立面向未来的新型国有企业员工培训体系,这个新型员工培训体系可以考虑采用线上+线下培训模式 构建。

【分 类】 【经济】
【关键词】 互联网+ 员工培训
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 46-47页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]高级经济实务:中国人事出版社,

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
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