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新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的思

《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 | 郭丹 旬阳县段家河镇社会保障服务站,陕西安康725742

摘 要:新时期伴随着社会经济快速发展而来的是,各行业领域愈来愈激烈的竞争态势。当前在各行业领域整体竞争优势的形成过 程中具有重要影响作用的,除了行业文化、生产技术以及制度规范等等因素之外,人力资源也是其中不可或缺的重要组成部分,尤其 在知识经济时代,更是如此。随着人才于社会进步发展过程中作用的愈加明显,加强人力资源管理也日益成为了各行业领域稳定员工 队伍,增强员工凝聚力与向心力,推动行业领域发展的的关键。良好社保制度的引进,社保工作的有效加强,对于人力资源管理工作 的发展与完善而言,意义重大。基于此,本文对新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的重要意义以及不足之处进行了研究与分 析,并进一步就如何加强社保工作以更好地服务人力资源管理的具体措施展开了探索。

【分 类】 【经济】
【关键词】 新时期 社保工作 人力资源管理
【出 处】 《商业2.0(经济管理)》2020年 第10期 45-45页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]尹蕾.新经济下搞好社保促进人力资源管理[J].财经界(学术版),2016(17):345.[2]赵小丹.新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的思考[J].南方农机,2018,49(20):160.[3]李利华.新时期加强社保工作有效服务人力资源管理的思考[J].中国管理信息化,2018,21(03):85-87.[4]次旦.探析社保工作服务人力资源管理的积极作用[J].今日财富,2020(01):108.[5]万波.人力资源管理视角下完善社保工作的策略分析[J].中外企业家,2020(16):119

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商业2.0(经济管理) 《商业2.0(经济管理)》
《商业2.0》坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点,立足中国现实,面向世界经济理论研究前沿,致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经...详细
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