事业单位人力资源管理中激励机制的研究
《幸福生活指南》2020年 第18期 | 刘瑞铭 濮阳县自然资源局,河南濮阳457100
摘 要：事业单位本身就是具有社会服务性质的，所以注重采用激励机制对提升工作质量以及工作人员的积极性有着深远影响。因此，本文主要针对事业单位人力资源管理中激励机制进行简要分析。
【分 类】 【经济】
【关键词】 事业单位 人力资源 管理 激励机制
【出 处】 《幸福生活指南》2020年 第18期 114-114页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]事业单位人力资源管理问题思考[J].赵利娜.中国中小企业.2020(02).[2]事业单位人力资源管理与绩效考核探讨[J].张英英.中国中小企业.2020(03).[3]基层事业单位人力资源管理的改革与创新[J].陈砚秋.人才资源开发.2020(06).[4]优化事业单位人力资源管理的策略探讨[J].路亚丽.中外企业家.2020(14).
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