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乡村振兴人才队伍建设对策探讨

《幸福生活指南》2020年 第18期 | 向伦会 利川市都亭街道办事处人力资源和社会保障服务中心,湖北利川445400

摘 要:农村人口向城镇转移是城市化发展的必然趋势,所以目前农村也存在着留不住人才的严重问题,导致了农村剩余人口出现了老龄化和空心化的情况,目前劳动力水平偏低,缺乏人才,这也严重影响到了农村的振兴和发展,因此必须要进一步汇聚力量,解决农村人才瓶颈问题,加强人才队伍建设。本文就农村人口流失的问题进行分析,就乡村振兴背景下人才队伍建设具体对策进行分析探讨。

【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 乡村振兴 人才队伍 对策探讨
【出 处】 《幸福生活指南》2020年 第18期 135-135页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张香丽.乡村振兴战略实施中人才队伍建设措施研究[J].乡村科技,2018年12期.[2]韩长赋.实施乡村振兴战略要抓好“三个重大”[J].新农业,2018年05期.[3]黄祖辉.浙江乡村振兴战略的先行探索与推进[J].浙江经济,2017年21期

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