以人为本，开拓创新——论人事党建工作如何务实
《幸福生活指南》2020年 第18期 | 朱赫男 黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司肇东分公司,黑龙江肇东151100
摘 要：总而言之，抓好党建工作是各党组织的重点工作。要用求真务实的精神、科学的管理方法围绕党建工作开展。责任落实要到位。不论是党建工作还是实际工作，责任的落实永远是把工作做好的基础，党建工作的各项任务要精确到人，职责明确细分，让每一部分工作都环环相扣，紧密联系。责任似砖，落实似泥，一座坚固的房子要建立起来，两者的紧密结合是必不可少的。落实绩效考核，对于进步显著的同志是对他工作成绩的认可，也为其他同志树立积极的榜样。对于那些违反规定、未完成任务的同志，也是绩效考核也是一种鞭策。当然完善考核机制并不是，单纯为了考核。
【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 以人为本 群众路线 创新
【出 处】 《幸福生活指南》2020年 第18期 227-227页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]常顺英,郭彬,葛志平.基层党建围绕本单位中心工作的途径和方法[J].中国冶金教育,2011,(02).[2]杨耘,杨春波.新时期加强基层党建工作的思考[J].商业经济,2011,(05).[3]荣华.关于推进基层党建科学化的实践与思考[J].中国特色社会主义研究,2011,(02).[4]苏兰.党员先进性建设的内在要求[J].政治教育研究所,2009.
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