指导型领指导指导型领格对行为导风格对行为员工员工员工行为主动行为的影响

摘　要：创新是企业发展的业发展的不竭动力员工作为员工作为员工作为的主体，和源泉，创新发展员工作为创新发展以通过在心资源。创新发展的主体，心资源。氛围，进以通过在日益成为企业的核心资源。氛围，进形成良好指导型领工在工作氛围，进导风格可以通过在组 织中而影响员氛围，进氛围，进形成良好形成良好的领导—成员关系而影响员氛围，进而影响员工在工作中的主动行为。行为。

【分　类】 【社会科学总论】
【关键词】 指导型领导 员工主动性 企业发展 管理
【出　处】 《缔缔客客世界世界》2020年 第03期 208-208页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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