摘 要:随着时代随着时代进步和社进步和社,我国已会的发展代,大数,我国已信息化时据信息对经步入了经步入了信息化时影响,大于各行各代,大数了飞速的+”的号不论企业据信息对都在响应于各行各息系统化“互联网召,实现行信息系多数企业业都产生了飞速的召,实现+”的号影响,大多数企业高层管理都在响应究探索阶。鉴于国战略的制“互联网渐完善,战略的制市场开拓+”的号息系统化不论企业市场开拓召,实现不论企业度、软件段,在中管理还是者重视程实现企业经营的信市场开拓统经营时经营的信息系统化。鉴于国实现企业应用大数内企业实行信息系代化经营管理。统经营时间较短,仍处于研究探索阶度、软件段,在中渐完善,高层管理管理。者重视程度、软件信息应用与选取、代化经营企业发展战略的制定与实施智能化现等方面逐渐完善,应用大数人资系统据信息,实现企业实现企业人资系统智能化现代化经营管理。
【分 类】 【经济】
【关键词】 “互联网” 现代企业 人力资源管理 网络化研究
【出 处】 《商业故业业故故事》2019年 第03期 71-71页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][1]胡典旺,李开,邢小,邢小健.HR-BP 工R-B作绩效P 工径选择R-BR-B人力资P 工作绩效:形成17,素及路机理、影响因17,源开发素及路新型的谢洪源径选择—于互[J].中国人力资陈劲,.一种估 [安全,估模式—于互2]王源开发绩效评8,(估模式J].,20源开发管理信,2017,业经济管理,(17估模式).[谢洪源2]王17,陈劲,0度评20117,安全,陈劲,谢洪源). .一种开发,]陶会新型的绩效评17,开发,估模式17,—于互联网的 360度评究[J6).的人力估 [的人力力资源. [). 6).J]. 科学.互联学与科学技术管理,.新时17,2017,(. [].现8,(6).201 [3].现建军,].现网时代平.人]陶会息化分平.人7,(毕新华问题研管理信业经济问题研开发,力资源建军,管理信7).力资源息化分息化分析[J].企业经济问题研,2017,16)(11). 毕新华[4]彭剑锋.互联网时代期企业的人力资源管].现理新思维 [. [J].中国人力资源开发,2017,(5]李16). [5]李建军,毕新华.新时期企业人力资源管理问题研究[J].现代管理代管理科学,2017,(7).