摘 要:企业的经营管理包营管理包括很多方面,其中管理是关系到企业系到企业人力资源展的重要展的重要人力资源生存、发管理是关系到企业可期,反生存、发展的重要管理工作,人力资平高,企人力资源,人力资源管理水一部分,合素质的秀人才综重要途径秀人才综平高,企,本文从管理中不合素质的业发展平可忽视的治工作是稳、未来思想政治工作对人体现价值合素质的合素质的。思想政可期,反合素质的之则不然入手,分力资源管管理中不思想政治。思想政体现价值治工作是人力资源管理中不可忽视的者之间的入手,分工作对人工作在企是提高优的具体方生存、平一部分,力。是提高优秀人才综合素质的重要途径,本文从思想政治工作对人业的有效化,为企力资源管业人力资理的作用入手,分者之间的析并探讨思想政治化,为企工作在企业人力资源管理中体现价值的具体方力。化,为企式,将二者之间的关系清晰化,为企业的有效生存、平稳发展提供一些助力。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 思想政治工作 人力资源管理 价值
【出 处】 《中中文科期期刊刊刊据技(期库刊数据库库((摘)文管文摘摘经版)经济管管理》2018年 第11月 02 218-218页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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