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思想政治工作在人力资源管理中的价值体现

《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 | 张琳 唐山市路南区开滦唐山社区服务中心,河北唐山063000

摘 要:企业的经营管理包括很多方面,其中人力资源管理是关系到企业生存、发展的重要管理工作,人力资源管理水平高,企业发展平稳、未来可期,反之则不然。思想政治工作是人力资源管理中不可忽视的一部分,是提高优秀人才综合素质的重要途径,本文从思想政治工作对人力资源管理的作用入手,分析并探讨思想政治工作在企业人力资源管理中体现价值的具体方式,将二者之间的关系清晰化,为企业的有效生存、平稳发展提供一些助力。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 思想政治工作 人力资源管理 价值
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2018年 第11月 02 218-218页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]何剑筠.论企业人力资源管理过程中的思想政治工作的重要性[J].山西农经,2016(08):103-104.[2]窦艳.企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理,2018(02):179-181.[3]鲁永漾.试论思想政治工作在企业人力资源软管理中的角色发挥[J]. 纳税,2017(25):125-128.[4]刘倩.思想政治工作与企业人力资源管理的融合研究[J].当代教育实践与教学研究,2018(06):152-153.[5]陈昊楠.谈思想政治教育工作在企业人力资源管理中的实效性[J].智库时代,2018(26):292-297.

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经济管理(文摘版) 《经济管理(文摘版)》
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