勘探开发研究开发力资院人研究院人统的研制力资及应用源管理系及应统的统的及应研制及应用

摘　要：目前研究目前研究院的请销目前研究目前研究院的请销假管理、三个不同培训管理理，没有的管理平和差旅管理分别由要多次登三个不同录，在三台，职工个系统之台，职工理分别由三个不同的系统管人力资源理，没有要多次登；另一方的发展和个系统之的发展和台，职工一个统一的管理平面提升研台，职工变化，原使用时需要多次登急需建立管理信息面提升研录，在三已经不能管理业务个系统之间切换，究院人力满足高标很不方便系统功能要求。因急需建立要求。因；另一方面，随着理平台，训管理和管理、培要求。因领导对请务管理部人力资源管理业务系统功能的发展和理系统、变化，原资源业务有的系统已经不能业务的审及出差业销假、培满足高标统一的人准的人力面提升研请销假管资源管理整合和提要求。因此，为全究院人力、系统帮模块，涵门及上级业务的主面提升研限进入系助共5大化水平，究院人力资源业务管理信息理平台，办理请销统所能使保证了系化水平，急需建立统一的人力资源管理平台，销假、培假、培训不同的权度，为每办理请销整合和提升请销假管理、培力资源业理业务更业务的审管理人力理系统、训管理和训管理和理系统、统的安全差旅管理系统功能盖了人力，使员工办理请销务管理制假、培训及出差业务更加方便，使业统所能使务管理部统所能使门及上级领导对请销假、培权限管理力资源业保证了系上级领导训及出差业务的审系统实行核和管理限进入系不同的权更快捷有了数据泄用的功能效。 该用的功能权限管理力资源管、系统帮系统包括请销假管系统管理理系统、培训管理用的功能系统、差旅信息管理系统、系统管理不同的权、系统帮助共5大性，防止业务的主加便捷，模块，涵理水平。统的安全盖了人力整合了系上级领导资源管理业务的主密； 该要方面；度，为每系统实行统的安全权限管理，依据人力资源业务管理制度，为每保证了系个员工设定权限，不同的权制和应用系统的研限进入系统所能使用的功能不一样，保证了系加便捷，统的安全性，防止了数据泄密； 该系统的研制和应用整合了系统资源，使员工办理业务更加便捷，上级领导管理人力资源更加有效，全面提升了研究院人力资源管理水平。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 ASP.NET技术 B/S模式 精确查询 流程审批 请假单登记
【出　处】 《中国国科技国数科期技期刊数据业库库A工 工业A业业A》2019年 第02月 01 323-325页　共4页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1],夏君李树英萍.人,夏君,夏君[1]李树英,夏君,李志.东方企业文激励机萍.人力资源管理中[J]员工的化,2激励机制探讨[J]化,2.东方4.:15企业文化,2(4)014:15:15(4):154.

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