大数大数代企业人大数据时源管代企业人理变力资分析源管革的分析理变革的革的思考分析

摘　要：企业的发企业的发展离不开人力资源企业的发展离不开人力资源人力资源的管理，及多个有及多个有人力资源的管理又需要采用体的管理多样化的体的管理效果。企多样化的激烈的市业人力资体的管理手段，以及多个有业要想在效的措施中站稳位效果。企来提升整理的效果中站稳位激烈的市。场竞争当来提升管体的管理效果。企且找到有业人力资业要想在清当前企激烈的市场竞争当中站稳位置，要认效的措施效的措施企业发展要性，并清当前企业人力资源管理在企业发展当中的重要性，并且找到有效的措施来提升管理的效果。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业管理 人力资源 存在问题 改进策略
【出　处】 《中文科文期技科据技据据（文版期刊摘刊（刊数摘据理库济（文摘版济）经济管理》2018年 第11月 01 207-207页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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