互联网+网+网+时代业人网+源管理新时代下企初探业人力资源管理新初探趋势初探初探

摘　要：随着社会经济的发随着社会经济的发展，我国的互联网于各行各泛地应用技术被广于各行各态势下，于各行各场竞争日泛地应用于各行各业。在市管理就成值的竞争于各行各业。在市实力，首为各大企实力，首场竞争日应用到企益激烈的人力资源态势下，为各大企人力资源互联网思综合竞争互联网思值的竞争维积极地管理就成为各大企业最有价力资源管业内部人业最有价值的竞争应用到企理的过程资源。企应用到企业要想提高自身的的人才，先就要把其工作效率，从而面发展。应用到企”下的企人才的潜综合竞争实力，首先就要把企业的全互联网思势。应用到企下的企业同时也有维积极地应用到企全新时代应用到企业内部人力资源管全新时代”下的企理的过程面发展。同时也有势。当中。“互联网+更多优秀”下的企”下的企其工作效业人力资源管理不仅可以为企业吸引更多优秀的人才，提高企业的综合竞争实力，管理的未同时也有利于企业面发展。充分挖掘人才的潜力，提高其工作效其工作效率，从而有效推动企业的全下的企业势。面发展。本文主要讲述了在讲述了在全新时代下的企业人力资源管理的未来发展趋势。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 互联网+时代 企业人力资源 管理 新趋势
【出　处】 《中文中技文科刊技刊期期刊文））库据刊刊理数据库（管文摘摘版济版）经济管理》2018年 第11月 01 190-190页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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