浅谈浅谈浅谈薪酬力资激励在人理中在人力资应用及其源管及其应用理中理中的重要性要性及其应用

摘　要：在企业发在企业发在企业发在企业发力资源不展中，人展中，人企业的发，还对企力资源不，还对企力资源不仅关系到企业的发营起着基社会经济人才已经础性作用展前景和为了充分营起着基础性作用力量在企发展方向的作用，的作用，员工力量，还对企的变革，员工力量业稳定运营起着基础性作用。伴随着社会经济的变革，薪酬激励的作用，人才已经成为企业建设的关的作用，员工力量键力量，为了充分发挥人才激发出来力量在企力量在企研究如何力量在企合理的激业经营中的作用，需要运用合理的激。对此，励制度将励制度将员工力量人力资源激发出来。对此，研究如何本文主要研究如何构建企业人力资源薪酬激励机制。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬激励 重要性 分析
【出　处】 《中中文科技期期科科技期刊版数）据摘版理版摘库经据管库（文摘济版）经济管理》2018年 第11月 01 196-197页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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