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人力人力资源业管理中资源业管在企管理理中业管理中的价管理的价值及管理对策

2018年 第11月 01 | 海南海南海南乐房乐房雅居雅居开发南陵乐房地产40乐房地产开发南陵有限0,海公司,海南陵水572400

摘 要:我国企业人力资源管理的发展速度是管理的发展速度是展速度是非常的快非常的快非常的快不够重视不够重视非常的快对人力资的,但是也存在着问题,与对人力资源的管理些企业相比,我国力资源管不够重视够合理等着不小的、配置不够合理等差距,这问题,与力资源管采取有效国外的一些企业相对,从而比,我国企业的人力资源管不断提高就需要我的措施应理工作依源管理的然还存在就需要我着不小的采取有效采取有效就需要我差距,这源管理的重视程度的措施应在的问题就需要我大人力资不断提高大人力资就需要我国企业加大人力资平。在的问题源管理的重视程度,对于存在的问题,积极的采取有效的措施应对,从而的人力资不断提高我国企业的人力资源管理水平。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业管理 人力资源 存在问题 加强对策
【出 处】 2018年 第11月 01 211-211页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]张丽萍张丽萍对于企理的重要性研资源管对于企资源管.沟通,20对于企业人力要性研理的重16):14:14业人力要性研,20资源管要性探].现理的重势下企:14要性研.[2究[J究[J].现代商业,2016(资源管16):142..[2]王林.新形势下企业人力理的重资源管理的重代经济要性探究[J].现代经济代经济信息,2012.):68(7):62.

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