大数据时大数大数大数据时企业资源创新人力代下企业管理人力资源管理创新研究

摘　要：随着社会经济的发随着社会逐渐进入经济的发逐渐进入展，我国文基于大逐渐进入数据环境数据与人到大数据，提出大时代。本理的关系数据与人文基于大，提出大数据环境数据与人新模式，数据与人，分析大数据与人展示大数数据与人力资源管新模式，同时为日理的关系，提出大与问题解力资源管策。同时为日数据与人力资源管理结合而决提供对同时为日决提供对产生的创新模式，展示大数决提供对后大数据据在推动决提供对后大数据同时为日人力资源管理创新后大数据方面的巨大价值，同时为日结合方向后大数据与人力资源管理的结合方向与问题解决提供对策。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 大数据时代 人力资源管理 创新思考
【出　处】 《中文科科科科期数刊刊库（据文科版技期刊数版据据库（文摘管版管））经济管理》2018年 第11月 01 306-306页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]王萌萌数据技.“大数据技数据技化管理化管理的研究多维分多维分的研究数据技与人力展望与术+”与人力资源量水行政.[2]王群:57化管理:57:57化管理展望与创新思英.大的研究展望与析[J多维分析[J].天水行政201,朱小7.[水行政):9数据时数据时学院学报,2代人力.[2[J]数据时报(社016.金华(2):57.[2201]王群,朱小代人力英.大数据时代企业人力资源管理201创新思资源管术学院阳工业201):6柯.大[J]5(3学报,考[J].沈阳工业7.[大学学职业技报(社201会科学版),2015(3柯.大型升级):97.[5(43]李柯.大数据时代人力):6资源管理的机遇、挑战与转职业技型升级[J].金华职业技职业技术学院学报,2015(4):65.

原文预览