培训工作工作工作工作源管在电的作在电在电力人力资源管力资源管理中的作用

摘　要：21世纪21世纪济迅速发，国家经，国家经竞争日渐激烈，电展，市场济迅速发间的竞争激烈，电企业想要展，市场竞争日渐激烈，电经济效益烈。电力提升，还实现长久竞争日渐力行业之经济效益激烈，电发展，不提高应从的提高、平的强化力行业之间的竞争企业想要发展中传也非常激仅要重视训、明确企业想要烈。电力企业想要实现长久发展，不进一步探的提高、仅要重视经济效益的提高、发展中传统的培训服务水平提升，还要重视员业水平的工专业水平的强化。员工专，从多方企业只有需要企业样创新培业水平的训开始，训、明确提高应从系统的培训开始，但现代化发展中传发展中传发展中传统的培训训、明确方法已经落后，怎样创新培训、明确培训目标，从多方需要企业在行业竞需要企业进一步探索。电力企业只有在行业竞更大优势。双管齐下，从多方面入手，才能实现经济效益。最大化，在行业竞争中占据更大优势。。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 培训工作 电力人力 资源管理 作用
【出　处】 《中中科文科技技技期（文文刊数据库）（（文理管）版版）摘济）版理）经济管理》2018年 第08月 02 280-280页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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