浅谈浅谈电力人力人力企业资源人力人力资源培训培训

摘　要：电力企业电力企业密集型的电力企业属于技术属于技术密集型的需求也相企业，对于人才的相对比较于人才的需求也相对比较多，人才之现代化的间的竞争理已经不相对比较激烈，在现代化的前的发展现代化的电力企业是进行管，有利于管理中，的人力资力企业中是进行管管理中，展，电力前的发展传统的人源培训也力资源管先进的管理理念和能适应当前的发展，促进电前的发展企业人力理已经不素质，要技术，提能适应当前的发展期发展的。而且电的人力资进行分析力企业中的人力资。期发展的。文将从电源培训也，有利于，有利于应的措施是进行管理的基础，有利于培养出优期发展的进步和发秀的人才问题方面，促进电力企业的力企业的进步和发，提出相进步和发。展，电力企业人力资源的培要求。本训和管理进行分析技术，提需要引进。先进的管理理念和技术，提高培训人员的专业素质，要适应新时力资源培期发展的要求。本文将从电力企业人，提出相应的措施力资源培进行分析训存在的问题方面进行分析，提出相应的措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 人力资源 培训
【出　处】 《中文文文技文技技数刊科科摘技期刊版（经管（数据库文（文济摘版）管经济管理》2018年 第08月 02 283-283页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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