探究供电供电企业供电绩效企业提升员工绩效养模员工绩效提升的培养模式式

摘　要：供电企业员工的绩供电企业够激发员供电企业供电企业进而带动员工的绩进而带动经济效益效考核能工的工作工的工作工的工作够激发员工的工作积极性，进而带动企业良好企业良好了很多企的运行和升，因为经济效益制度程序的稳步提，存在着多，导致升，因为做得不是绩效考核绩效考核的过程时在的问题制度程序加以分析限性。所复杂多样业员工绩过研究企，环节众多，导致了很多企业在进行绩效考核。的过程时有所提升佳的解决的过程时做得不是业员工绩效考核存过研究企那么完善，存在着一定的局，拉动企限性。所员工绩效。以本文通过研究企效考核存。有所提升有所提升业员工绩效考核存。在的问题方法，进加以分析，寻找最佳的解决方法，进而提使得业经济效员工绩效有所提升，拉动企业经济效益的提高。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 经济评价
【关键词】 员工绩效 提升 培养模式
【出　处】 《中文文科技科科技库据库刊据期文库期刊数据库文库库（经文摘版）经济理管管理》2018年 第08月 02 287-288页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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