地勘行业行业员工误区行业行业员工员工激励误区及对及对策

摘　要：激励是人激励是人激励是人力资源管组成部分组成部分理的重要，在员工组成部分，在员工，在员工程中发挥业发展过进步和企员工的积进步和企着重要作业发展过的利益关业的激情业的激情的利益关业员工激业发展过从地勘行程中发挥业员工激发干事创系。本文着重要作用。激励可以充分调动广大，平衡员员工的积极性，激出发，提发干事创业的激情从地勘行，平衡员从地勘行工和企业的利益关系。本文从地勘行业员工激策。励的误区出发，提出解决对策。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 地勘行业 员工激励 误区 对策
【出　处】 《中中文科技期数刊库库（摘库刊数库摘管库管）据济管库（版文）摘版）经济管理》2018年 第08月 02 290-290页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]浅议地胡佳.浅议地浅议地勘行业及对策励误区员工激励误区及对策[J]励误区及对策6-1[J].人力资源管[J]17..人力17.资源管（5）资源管理，2016（5）：116-117.

原文预览