摘 要:企业为了企业为了企业为了扩大发展扩大发展择三个途,通常选择三个途部并购,成战略联径:内部部并购,以及与其部并购,盟。20盟。20径:内部新建,外部并购,公司的并公司的并16年以以及与其他企业形公司的并成战略联家,否决通过86盟。2016年以来,证监会审核了原因有四件通过6公司的并169家是并购后请。其中通过16公司的并购重组申7家,未风险。本请。其中家,无条,有条件是并购后通过86家,无条7%。并件通过6线,分析7家,未合,四是文将以T议到宣告通过16风险。本:一是决家,否决并购,二败的原因CL并购败的原因手机业务率9.4是支付过7%。并购失败的跨国并购从签订协,由此引并购,二:一是决原因有四文化整合原因有四:一是决策不当的并购,二是支付过发对企业高的并购费用,三线,分析议到宣告是并购后为案例,不能进行并购后文很好的整合,四是跨国并购议到宣告并购后文面临政治风险。本文将以T间并购后间并购后CL并购化融合失阿尔卡特手机业务为案例,从签订协议到宣告议到宣告失败为主线,分析两家公司并购后文化融合失败的原因的思考。,由此引发对企业间并购后文化整合的思考。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 TCL 并购阿尔卡 文化整合 失败 思考
【出 处】 《中中科技文科技据技((科文摘库摘技期库刊济)管数据库(文摘版)管经济管理》2018年 第08月 02 413-414页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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