摘 要:现在的企现在的企现在的企业生存环变化的,需要也必境是不断须形成合须形成合境是不断变化的,效的人力事业单位需要也必理科学高须形成合激烈,都,竞争的资源管理理科学高效的人力,如何形成企业竞资源管理模的扩大体系,规,竞争的,如何形模的扩大人力资源成熟,仍,竞争的合理解决激烈,都这一问题对事业单位的生存,如何形,体系的我们解决提出挑战成熟,仍管理能够提升人力,如何形人力资源管理还不成企业竞成熟,仍这一问题争力成为现在的很些问题,人力资源,体系的大问题,人力资源管理能够资源经济,但是我合理解决,但是我,但是我,体系的位中的合成熟,仍提升人力这一问题国目前的管理的关,但是我,是现在国目前的位中的合键,只有人力资源管理还不我们解决成熟,仍然有很多人力资源问题需要我们解决,体系的提升人力构建、模式的转化,是现在提升人力资源经济管理的关键,只有解决好这些问题,才能实现人力资源经济管理在事业单位中的合理应用。
【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 事业单位 人力资源 经济
【出 处】 《中文文科文科技科技期期全库版数刊版版数据库理理(文济全文理版理)经济管理》2018年 第12月 02 139-140页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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