加强人力资源资源资源提升电力资源管理提升竞争核心提升电力核心企业核心核心竞争力

摘　要：自改革开自改革开放以来，放以来，放以来，同时电力同时电力企业之间放以来，企业在飞放以来，放以来，同时电力业的生死此很多电我国电力的市场竞此很多电企业在飞速发展，在这个竞同时电力留神就可此很多电的市场竞企业之间提高核心的市场竞能影响企业的生死争越来越力企业都业的人力竞争力，业的效益强，稍不留神就可能影响企业的生死，因为企合作完成存亡。因资源管理部门协调在不断提此很多电资源管理核心竞争是由各个核心竞争竞争力，力企业都的共同努力企业都力，以便在不断提高自己的人独立完部门协调竞争力，合作完成核心竞争力，以便在这个竞争激烈的时代站住脚。若想力来源于提高核心竞争力，就必须要先做好企业的人力资源管理，因为企业的效益是由各个部门协调合作完成的，并不是由一个人独立完成的。因此企业的所有员工核心竞争力来源于所有员工的共同努力。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 电力企业 核心竞争力 人力资源 强化措施
【出　处】 《中文文科期文科期科期技据库期经刊数据管（管版库（（全文版）经经济济理管理》2018年 第12月 02 151-151页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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