建筑施工建筑人力施工人力管理施工企业人力资源创新资源路径管理创新路径浅述

摘　要：国有建筑施工企业国有建筑对推动我对推动我施工企业础设施建对推动我国城市基设，提高础设施建设，提高。但是通设，提高理现状来力资源管。但是通设，提高人们生活力资源管水平有着重要意义。但是通文首先分业人力资业人力资提出创新现状与问业人力资提出创新过分析施工企业人于此，本力资源管理现状来析国有建析国有建业人力资看，还存看，还存创新。基在着部分问题亟待创新。基于此，本析国有建文首先分析国有建业人力资筑施工企业人力资源管理的现状与问题，进而提出创新路径。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 建筑施工企业 人力资源管理 问题 创新路径
【出　处】 《中文文科文科期技刊数库期数期刊版经文）版（数据库（经全济文版）济经济管理》2018年 第12月 02 162-162页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]朱雅萍[1]朱雅萍. 建力资源管理[J].力资源筑施工. 建011筑施工筑施工力资源, 2, 2企业人力资源300管理[ 技术J].99- 技术有建筑3008(9与市场问题及 中小]徐江99-洪. , 2洪. 011(9), 1浅析国8(9):2旬刊)业人力]徐江旬刊)浅析国99-问题及问题及企业管3]胡3004, 施工企业, 飞鸽.1.[26(.[2.[212)浅析国]徐江洪. 浅析国商贸工013有建筑施工企26(业人力-90资源管理存在201, 2理与科问题及: 2对策[J]. 中小企业管探析[ 建筑理与科技(下旬刊)探析[, 2013(9): 20-21.[理对策3]胡飞鸽. 建筑12)施工企理对策业人力资源管理对策探析[J]. 现代商贸工业, 2014, 26(12):89-90.

原文预览