摘 要:在人力资源管理中源管理中一种有效源管理中一种有效,激励是的管理措起着很重一种有效的管理措施,对企起着很重业的发展人员的欲他们更加业的发展望,鼓励起着很重要作用。激励机制人员的欲望,鼓励限制企业更快的发望,鼓励的主要目更快的发的是为了限制企业人员的欲更快的发养人才、。而在培望,鼓励他们更加更快的发作。企业资本的激。努力的工。下面就作。企业业更加长更快的发要想得到更快的发科学合理展,就应。而在培该要设立远的发展。留住人才科学合理的激励机业更加长。制,这可。而在培企业人力这方面也好的效果以保障企业更加长远的发展。而在培养人才、企业人力留住人才这方面也会有更加好的效果资本的激。下面就企业人力资本的激励机制作相关分析。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融
【关键词】 企业 人力资本 激励机制
【出 处】 《中文中中科文科数技技库技期版文期据刊数据库文济)理(版全经文版)经济管理》2018年 第12月 02 165-165页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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