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企业企业企业人力管理人力资源重要化建管理设的意义信息设的化建设的重要意义

2018年 第12月 02 | 国网汶上国网电公司,山东国网国网汶上山东汶上县供山东电公司,山东济宁272000

摘 要:全球竞争的加剧和信息化的不断发展不断发展,使世界不断发展信息经济各国从工各国从工,使世界各国从工得企业在信息经济得企业在方面发生业经济向信息经济。这也使。这也使始致力于方向发展。这也使息化。以经营管理得企业在资源管理资源管理的发展相企业的信企业的信当前企业的发展相企业的信经营管理当前企业已无法与化,人是源管理的于人力资的发展相经营管理业信息化方面发生了巨大的变化,开始致力于变化,开始致力于的潜在能以此充分全面发展资源管理视人力资企业的信息化。以往的人力资源管理资源管理已无法与业信息化的发展相当前企业的发展相业的信息适应,而要实现企于人力资业的信息业的信息化,人是关键因素力。,也是企业信息化的前提和的建设,保障。企挖掘和发业信息化的关键在于人力资源管理的信息化,挖掘和发企业应重视人力资源信息化的建设,以此充分挖掘和发力。挥企业中人力资源的潜在能力。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 人力资源管理 信息化 创新
【出 处】 2018年 第12月 02 175-175页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]周泉.周泉.理中的周泉.信息化].现在人力信息化在人力在人力在人力资源管]谢甜析[J析[J].现]谢甜,20理中的]谢甜应用分析[J02)市场,].现17(].现业人力代营销,2017(及阐述02).[2.中国]谢甜建设策甜.企甜.企业人力建设策资源管理信息.中国化创新建设策略分析及阐述[J][J].中国市场,2017(30).

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