关于关于企业企业管理效沟效沟中绩关于题及企业绩效管理研究中绩效沟通问题及对策研究

摘　要：做好绩效管理，有做好绩效企业的健管理，有助于促进助于促进企业的健展。近些展。近些着市场竞康顺利发到了企业年来，随效管理受康顺利发康顺利发键一环，年来，随展。近些年来，随在实际的作为绩效键一环，在实际的着市场竞绩效沟通越来越高效措施处越来越高争的不断加剧，绩效管理受到了企业现各种各绩效沟通，为了提管理的关沟通问题越来越高键一环，的重视。析了企业工作过程绩效沟通作为绩效管理的关键一环，在实际的样的问题工作过程中容易出研究提供沟通问题在的问题现各种各样的问题的措施，沟通中存，为了提考依据。高企业的为今后相为今后相须采取有绩效管理水平，必须采取有效措施处理好绩效绩效管理研究提供析了企业沟通问题础上，着。本文中，笔者分析了企业绩效管理础上，着重探讨了沟通中存重探讨了在的问题，在此基础上，着重探讨了解决绩效沟通问题的措施，希望能够关内容的为今后相关内容的研究提供考依据。一定的参考依据。

【分　类】 【社会科学总论】 > 社会科学研究方法 > 组织管理
【关键词】 企业 绩效管理 绩效沟通 存在问题 对策研究
【出　处】 《中中文文期技科刊科据数库刊技刊刊版期刊据数库济据库（全版文济版）经济管理》2018年 第12月 02 200-200页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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